在斯德哥尔摩举办的一个会议之后，H&M集团向多间非政府组织公布了一个全新薪金政策，这将有助于孟加拉国等国家的纺织工人能够拥有体面生活水平，当地的每月最低工资目前增加至不到50欧元。
集团可持续发展总监Helena Helmersson向记者表示，涨价在未来或许是一个“可能方案”，不过客户在近期内无需担心。一些组织将此视为一个真正变化。Swedwatch观察组织的Viveka Risberg表示，“这是第一次他们宣布会涨价，并要求客户为此做好心理准备”。
集团并没有直接雇佣工人。Helena Helmersson强调公司会利用自己的规模和知名度，在供应商的协助之下，推动更合理工资，为工人提供培训，同时明确工会在薪金谈判中的作用和地位。
她还表示公司一直试图说服相关政府增加最低工资水平，并引入年度评估。她还引用了孟加拉国政府最近实施的49欧元最低工资水平。集团的目标是从现在至2018年增加全世界8.5万工人的工资。
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